1、大專以上學歷，50歲以下；
2、三年以上市場營銷、后勤物業經營管理經驗，持保衛師證，退伍軍人優先；
3、具有保安隊伍管理工作經驗的優先；
4、具有較強的組織協調能力、執行力、抗壓能力及責任心。
1.負責保安條線業務拓展，完成集團下達的全年業績指標。
1、大專以上學歷，50歲以下；
2、五年以上市場營銷、后勤物業經營管理等經驗，持保衛師中級，退伍軍人優先；
3、具有保安隊伍管理工作經驗的優先；
4、具有較強的組織協調能力、執行力、抗壓能力及責任心。
1) 負責護理部年度計劃制定、實施；
2) 負責養老院護理人員考核，及提出人事調配意見；
3) 負責參與擬訂修改護理常規、護理管理的各項工作制度并實施；
4)負責建立老人健康檔案及護理計劃，并不斷完善；
5)負責護理人員培訓工作，為護理人才的培養制定計劃并組織實施；
6)處理與護理有關的病人及家屬投訴、糾紛；
7)每周參加全院護理查房、教學查房1次；
8)協助完成政府相關規定與照護有關的年檢工作；
9)配合院長接待外來訪的工作。
1）55歲以下，醫療相關專業、護理專業，持主管護師職稱以上；
2）5年以上醫療行業或養老行業工作經驗；
3）熟悉地方及國家相關法律法規，熟悉養老/醫療機構業務工作流程和規范；
4）具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
5）具有良好的敬業精神和團隊精神。
1. 全面主持護理院籌建和運營工作，包括市場開發、運營體系建設、隊伍建設、科室設置以及相應的服務和業務模式、流程、制度的設計；
2.搭建醫護團隊，提升服務水平素質及專業技術能力，為客戶提供高品質的醫療、護理服務；
3.全面管理護理院的實際營運工作，建立行之有效的激勵考核方案；
4.與公司其他業態條線聯動，實現“醫養融合”。
1）55歲以下，醫療相關專業、護理專業，中級職稱以上；
2）3年以上醫療行業管理工作經驗；
3）熟悉地方及國家相關法律法規，熟悉醫療機構業務工作流程和規范；
4）具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
5）具有良好的敬業精神和團隊精神。
1. 全面主持養老院籌建和運營工作，包括市場開發、運營體系建設、隊伍建設以及相應的服務和業務模式、流程、制度的設計；
2.搭建服務水平素質及專業技術能力，為客戶提供高品質的養老服務；
3.全面管理養老院的實際營運工作；
4.與公司其他業態條線聯動，實現“醫養結合”。
1.35~55周歲左右，大專以上學歷，有醫學背景優先；
2.五年以上連鎖酒店或物業公司工作經驗，并擔任管理者職位，有較豐富的經營管理經驗；擁有康復醫院、老年醫院分管業務或老年公寓的副院長以上的背景優先；
3. 對開創醫療養老行業有熱情。
